Verantwortungen
Verantwortung im Organisationsalltag Verantwortung wird in Organisationen häufig formal beschrieben. Sie steht in Stellenbeschreibungen, Projektdokumenten oder Organigrammen. Im Alltag zeigt…
Realität
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Rollenverteilung
Ein Mitarbeiter – viele Rollen Im Organisationsalltag kommt es häufig vor, dass Mitarbeitende mehrere Rollen gleichzeitig ausfüllen. Eine Person arbeitet…
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Anspruch und Alltag
Nachwuchsförderung – zwischen Anspruch und Alltag Viele Organisationen investieren viel Energie in die Förderung von Nachwuchskräften. Programme werden entwickelt, Mentoringformate…
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Linear – eher selten
Warum Organisationsentwicklung selten linear verläuft Wenn Organisationen Veränderungen planen, entstehen häufig klare Vorstellungen über den Ablauf. Ein Projekt beginnt.Maßnahmen werden…
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Programme und Realitäten
Wenn Programme auf Realität treffen Organisationen arbeiten oft mit Programmen. Programme für Qualifizierung.Programme für Veränderung.Programme zur Förderung von Nachwuchskräften. Programme…